コロナ対策

1. 

   2020.08.12

   ジョブ型雇用に欠かせないもの

   年功序列・終身雇用・新卒一括採用に代表される「メンバーシップ型雇用」が当たり前と言われてきた日本企業の間でも、“働き方改革”推進に伴って徐々に注目を集めてきた…

2. 

   2020.08.2

   『戦略的人事』を考える前にすべきこと

   「働き方改革」というキーワードとともにＨＲビジネスが活況を呈し、どこの会社も「戦略的人事」「戦略人事」といういわゆるカッコいい名前を付けて、人事部の役割機能を…

3. 

   2020.05.25

   テレワーク導入を考える・その２　〜上司と部下の頭の中に共通イメージを作る～

   前回（その1）テレワーク勤務下で、課題業務（非定型業務）をどのように進めていけば良いか、基本的な考え方をお伝えして来ました。今回は、具体的にコミュニケーション…

4. 

   2020.04.29

   テレワーク導入を考える・その１　〜出来ない理由を並べるのではなく、どうやったらできるかを考える～

   新型コロナウィルス感染防止という理由から、人との接触を80％以上引き下げなければならないということで、急にすべての企業に対して、可能な限り「在宅勤務」を前提に…

5. 

   2020.04.8

   コロナショックを生き抜くために　～年功序列と云う高コスト体質からの脱却～

   いつ収束するのか先の見えないコロナショックの入口に入ったばかりですが、このコロナショックを乗り越えるために、粗利益の約半分を占める人件費を本当に有効に機能させ…