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組織風土
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『価値観』を共有する ~明確にし、確実に浸透させる~
コロナ禍で政府が積極的に推進することで、今後『テレワーク化』が確実に進むことが予測される中で、同じ会社に勤める中で共有する『価値観』は今まで以上に希薄化するこ…
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社員と「危機感」を共有する仕組みづくり ~“家族主義経営”から“ONE TEAM経営”への脱皮~
コロナショックで最大の危機感を抱いているのが経営者。中小企業経営特有の大きな特徴に「家族主義経営」という考え方があります。「家族主義」は、良い意味で社…