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給与問題
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コロナショックを生き抜くために ~年功序列と云う高コスト体質からの脱却~
いつ収束するのか先の見えないコロナショックの入口に入ったばかりですが、このコロナショックを乗り越えるために、粗利益の約半分を占める人件費を本当に有効に機能させ…
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“成長給”という考え方
2020年4月1日、働き方改革の本丸である「同一労働同一賃金」が遂にスタートしました。中小企業の適用は、1年後の2021年4月だからと悠長に過ごすことはもはや…