組織風土

1. 

   2020.11.3

   『価値観』を共有する　～明確にし、確実に浸透させる～

   コロナ禍で政府が積極的に推進することで、今後『テレワーク化』が確実に進むことが予測される中で、同じ会社に勤める中で共有する『価値観』は今まで以上に希薄化するこ…

2. 

   2020.03.29

   社員と「危機感」を共有する仕組みづくり　～“家族主義経営”から“ONE TEAM経営”への脱皮～

   コロナショックで最大の危機感を抱いているのが経営者。中小企業経営特有の大きな特徴に「家族主義経営」という考え方があります。「家族主義」は、良い意味で社…